Gratis elektronische bibliotheek

Beter belonen in organisaties-ebook - Henk Thierry

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: juli 2011
BESTANDSGROOTTE: 5,23
ISBN: 9789023247913
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: Henk Thierry

Veel plezier met het gratis lezen van Beter belonen in organisaties-ebook Henk Thierry epub boeken

Omschrijving:

Volgens welke uitgangspunten en met behulp van welke systemen belonen bedrijven hun managers en personeelsleden? En wat voor resultaten zijn daarmee bereikt? Deze vragen staan centraal in dit boek, waarbij het accent telkens wordt gelegd op hoe de beloning beter zou kunnen worden vormgegeven. Beter zowel voor de onderneming of instelling als voor de medewerkers. Zulke vragen komen natuurlijk niet zomaar naar voren. Eén perspectief wordt gevormd door veranderingen die zich deze jaren voordoen in de bedrijfsvoering, onder meer op het gebied van Human Resource Management. Een tweede perspectief ligt in de uitgangspunten voor de beloning, zoals die in veel landen worden gehanteerd, o.a. inzake de opbouw ervan. Zo blijft Functiewaardering ook in ons land de klassieke basis vormen voor het vaste deel van de beloning, terwijl resultaatafhankelijke beloning daarnaast op een steeds grotere schaal wordt toegepast. Maar onder welke voorwaarden leidt resultaatafhankelijk belonen ook tot betere resultaten? In dat verband wordt eveneens ingegaan op het verbinden van een bonus aan het resultaat van de periodieke beoordeling van het functioneren of pres-teren van individuele personeelsleden. Omdat zich daarbij telkens weer dezelfde karakteristieke problemen voordoen wordt uitvoerig stilgestaan bij de mogelijkheden en resultaten van performance management. Ook à la carte beloning en de levensloopregeling komen ter sprake. Het derde perspectief betreft het streven van veel bedrijven naar strategische beloning, waardoor de total compensation beter kan aansluiten op de kernthemas van het bedrijfsbeleid.De ideeën en voorstellen waarmee de auteur in dit boek komt, zijn mede gebaseerd op een breed reservoir aan onderzoeksresultaten, ervaringen uit de praktijk en theoretische invalshoeken inzake de beloning.Henk Thierry werd in 1976 hoogleraar in de arbeids- en organisatiepsychologie aan de Universiteit van Amsterdam. In 1993 werd hij benoemd tot hoogleraar Personeelwetenschappen aan de Universiteit van Tilburg (UvT) en medio 2000 werd hij hoogleraar in de arbeids- en organisatiepsychologie aan de UvT. Sinds zijn emeritaat is hij betrokken bij de invoering en de evaluatie van performance management (o.a. op de Nederlandse Antillen), onderzoek naar bedrijfskenmerken die de inzet van oudere personeelsleden bevorderen dan wel belemmeren, en advies op het gebied van beloningsbeleid en HRM.(Bekijk enkele voorbeeldpagina's van dit boek.)Uit de inhoud1 Waarom beloning belangrijk isWat speelt er?Het belang van beloningDoelstellingen van belonenMotiveren via beloning?Het kan beter2 Functiewaardering en beloningWelke basis voor belonen?De kern van functiewaarderingMethoden voor het waarderen van functiesDe werkwijze bij functiewaarderingBelonen van ervaring?Werken met functiewaarderingWerkt functiewaardering wel?Doelen (functies) van functiewaarderingSkill- of competentiebeloningKan het beter met functiewaardering?Kortom3 Prestatiebeoordeling en 'performance Management'Een kernthemaDoelen van beoordelingWat beoordelen?Kwetsbare kanten van beoordelingBelangen van beoordelaarsEnkele theoretische notiesDe kern van Performance ManagementPM-cyclus: intern deelPM-cyclus: extern deelEnkele aanbevelingenBeoordeling: kan het beter?kortom4 Resultaatafhankelijke beloningDe naamMerit ratingOnderzoek naar merit ratingCompetentiebeloningAfhankelijk van wat voor resultaten?Een korte terugblikBelangrijke kenmerken van resultaatafhankelijke beloningTheoretische perspectievenSystemen en vormenNiet alleen systemenDoelen van resultaatafhankelijke beloningKan het beter?Kortom5 Arbeidsvoorwaarden ter keuzeUitgangspuntWerkwijzeDoelenSchaars onderzoekLevensloopregelingKan het beter?kortom6 Strategische beloningAlleen maar woorden?Wat is een strategie?Typologie en veranderingKwesties van strategische beloningStrategisch: de hoogte en de opbouw van beloningEen Nederlandse studieSlotsom: wat is strategisch belonenStrategisch kan het beter

...oek nog beter kunt begrijpen. Denk aan uitleg over beloning, organisaties, functiewaardering, beter belonen in organisaties, beter, belonen, Samenvatting & Economie & management ... Beter belonen in organisaties | Innovatief in Werk ... . Volgens welke uitgangspunten en met behulp van welke systemen belonen bedrijven hun managers en personeelsleden? En wat voor resultaten zijn daarmee bereikt? Deze vragen staan centraal in dit boek, waarbij het accent telkens wordt gelegd op hoe de belonin Beter zowel voor de onderneming of instelling als voor d Ebook ePUB: Beter belonen in organisaties-ebook - geschreven door Henk Thierry Wij werken op volle kracht, er is geen vertraging in productie en levering door het Coronavirus. 'Beter belonen in organisaties' door Henk Thierry - Onze prijs: €9,00 - Direct te downloaden Koop nu Beter belonen in organisaties-ebook van Henk Thierry bij Boekenwereld. V ... bol.com | Beter belonen in organisaties | 9789023244745 ... ... . 'Beter belonen in organisaties' door Henk Thierry - Onze prijs: €9,00 - Direct te downloaden Koop nu Beter belonen in organisaties-ebook van Henk Thierry bij Boekenwereld. Veilig winkelen, bestellen en betalen! Beter belonen in organisaties bij managementboeken-kopen.nl. Onderdeel van Boeken.com Beter belonen in organisaties-ebook. Formaat: Ebook Wij doneren tot 12% van je aankoopbedrag aan een onderwijs project van de Tika Foundation in Nepal. Tip: klik op de knop om te starten met lezen! Start met lezen. Details expand_more expand_less € 8,25 Excl. BTW check Volledige prijs. Beter belonen in organisaties-ebook (ePUB) Bekijk alles. Beter belonen in organisaties Henk Thierry • Boek • paperback. Samenvatting "Volgens welke uitgangspunten en met behulp van welke systemen belonen bedrijven hun managers en personeelsleden? En wat voor resultaten zijn daarmee bereikt? 'Beter belonen in organisaties' door Henk Thierry - Onze prijs: €29,95 - Op werkdagen voor 17:00 uur besteld, volgende dag in huis Bestel Beter belonen in organisaties-ebook eBook Voor 23:00 besteld, morgen in huis! 20% korting voor vaste klanten Altijd een inspirerend advies Beter belonen in organisaties. Henk Thierry Paperback 2008 | ISBN 9789023244745 | 3 | 184 blz. Lev...