Gratis elektronische bibliotheek

Managen zonder hierarchie - W. Verhoeven

PRIJS: GRATIS
FORMAAT: PDF EPUB MOBI
DATUM VAN PUBLICATIE: mei 1999
BESTANDSGROOTTE: 5,74
ISBN: 9789024405398
TAAL: NEDERLANDS
AUTEUR: W. Verhoeven

Het beste pdf boek van Managen zonder hierarchie dat u hier kunt vinden

Omschrijving:

Sinds de industriële revolutie hebben we hiërarchie noodzakelijk geacht voor de bestuurbaarheid van organisaties. Steeds meer blijkt echter dat deze oplossing zelf een probleem is. De ontwikkeling van allerhande 'horizontale' sturingsmechanismen - in en tussen organisaties - is er een teken van dat ons denken over het inrichten en besturen van organisaties wezenlijk aan het veranderen is. In dit boek worden voor managers diverse ontwikkelingen, die zich tegenwoordig in bijna alle organisaties voltrekken, met elkaar in verband gebracht. Het betreft zaken als decentralisatie, kwaliteit, resultaatverantwoordelijkheid en contractmanagement, business units, management van dienstverlening, ontstaffing, cultuurverandering en human resources management. Als stukjes van een puzzel passen deze ontwikkelingen in elkaar. Wanneer we de puzzel compleet hebben, is het resultaat een nieuw denken over de inrichting en besturing van organisaties: een nieuw organisatieparadigma. Kenmerkend daarin is dat verticale patronen plaats maken voor horizontale en dat afhankelijkheid wordt ingeruild voor zelfstandigheid. Het boek is geschreven voor managers die bezig zijn deze nieuwe organisatiepatronen vorm te geven, of te willen geven.

...leiders een manager en meerdere managers een directeur ... werkwoord managen vervoegen - Mijnwoordenboek ... . Zo iets. Functioneel leidinggevende is iemand die een taak of project moet realiseren en jouw bijdrage daar bij nodig heeft. Die persoon stuurt je aan met opdrachten en accepteert je resultaten. managen: alle werkwoordsvormen. Op mijnwoordenboek kun je eenvoudig Werkwoorden vervoegen in het Nederlands, Frans, Duits, Engels en Spaans. Plat management, of: ... Zonder gekheid, je gaat op een andere manier sture ... managen-zonder-hierarchie - Associatie voor Coaching ... ... Zonder gekheid, je gaat op een andere manier sturen. Je moet mensen inspireren. Dat gaat niet bottom-up. Ik moet zorgen voor heldere uitgangspunten en een transparante informatievoorziening. Vervolgens doe ik een stap terug om ondernemerschap de ruimte te geven. ... Uit onderzoek blijkt dat niemand gemanaged wil worden. Management wordt heel vaak geassocieerd met controle, gebrek aan vertrouwen, … Meer een meer bedrijven kiezen ervoor om zonder manager aan de slag te gaan en kiezen voor een horizontale hiërarchie. Managen zonder managers, samen met collega's het werk organiseren en het beleid (mede) bepalen. Zelfsturende teams zijn weer in. Veel nieuwe bedrijven kiezen ervoor om zonder dure directeuren, midden-managers en zelfs secretaresses te werken. Coördineren en organiseren doen de medewerkers zelf, vaak met behulp van de nieuwste ITC-technieken. Leiderschap zonder hiërarchie February 15, 2012 "Dat kan toch helemaal niet?" De ondertitel van mijn boek Zinvol Ontwikkelen - Leiderschap zonder Hiërarchie roept nogal eens deze reactie op: 'Dat kan helemaal niet'. Deze reactie heeft natuurlijk alles te maken met ervaring: 'wij nemen de wereld niet waar zoals hij is, maar zoals wij zelf zijn' heeft […] Zelfoverschattend management veronderstelt dat het personeel niet weet wat het moet doen. Dat is niet alleen falend management, maar ook falend organisatievermogen. Vacantie van de betreffende manager betekent ook vaak vacantie voor het personeel; eindelijk ongestoord je werk kunnen doen zonder gestoord te worden met futiliteiten. Deze pagina is voor het laatst bewerkt op 6 dec 2018 om 20:45. De tekst is beschikbaar onder de licentie Creative Commons Naamsvermelding/Gelijk delen, er kunnen aanvullende voorwaarden van toepassing zijn.Zie de gebruiksvoorwaarden voor meer informatie. Wikipedia® is een geregistreerd handelsmerk van de Wikimedia Foundation, Inc., een organisatie zonder winstoogmerk. Management. Beheer. Development. Innovatie & Strategie. Loopbaan. Zoeken. Zoeken. Sorteren . Relevantie Datum. Loopbaan. Carriere. Zo ziet een arbeidscontract zonder hiërarchie eruit. Zekerheden loslaten bij opstellen nieuw arbeidscontract kan eng zijn, maar werpt vruchten af. Blog 2. Als u hier even tekent ... In een aantal bedrijven kan duidelijk een vervaging van de traditionele hiërarchie worden opgemerkt. Dat moet de vraag doen rijzen of organisaties ook zonder een management-structuur in staat zijn om succesrijk te functioneren. Dat zegt de Amerikaanse auteur Seth Stevenson, medewerker van het online magazine Slate.com. De manager is de macht in de schoot geworpen door de leiders van een organisatie. Macht zonder ruimte naar boven voor het nastreven van eigen idealen. Alleen maar macht met ruimte naar beneden om de klus te klaren. Google op manager, directie en/of leiderschap en weet dat je je voorlopig niet (meer) hoeft te vervelen. Onnodig dus om te zeggen dat daar al zoveel over geschreven is, zowel on als offline. Toch blijven deze begrippen mensen boeien, ontstaan er boeiende discussies door en raakt men er maar niet over uitgesproken....